Analisa permasalahan, mendesain program & formulasi peningkatan kinerja, termasuk mengubah pola kerja, alat, kemudian memberi pelatihan ke karyawan terkait.
Deskripsi ”Happy employees is not necessarily productive employee”, pernyataan ini adalah salah satu sitiran dari teori manajemen SDM modern. Dalam […]
Deskripsi Salah satu syarat penting bagi organisasi dalam menjalankan visi, misi dan strateginya adalah tersusunnya profil jabatan di tiap-tiap unit […]
Deskripsi Profil kompetensi jabatan merupakan daftar kebutuhan kompetensi yang diperlukan untuk setiap jabatan dalam organisasi. Review profil kompetensi dilakukan untuk […]
Deskripsi Manajemen Karir adalah serangkaian aktifitas pengelolaan karir pegawai untuk mengatur perpindahan jabatan pegawai sehingga organisasi akan mendapatkan suksesor (pengganti) […]
