Yogyakarta, 11 September 2023. Sebagai strategic partners dan juga sebagai learning partner dan corporate university PT Perkebunan Nusantara, PT LPP Agro Nusantara kembali menyelenggarakan Program Plantation Leadership Development Program (PLDP) II angkatan 26 yang dilaksanakan secara hybrid learning, yakni sebelumnya sudah dilaksanakan 2 minggu pembelajaran secara online dan 2 minggu pembelajaran secara offline yang di laksanakan di ruang visionary lantai 2 gedung kampus PT LPP Agro Nusantara dimulai sejak tanggal 11 September hingga 23 September 2023.
Program Plantation Leadership Development Program (PLDP) II angkatan 26 ini dibuka oleh SEVP Business Support PT LPP Agro Nusantara, Sosiawan Hary Kustanto di ruang Narasnama LPP Garden Hotel Yogyakarta dan diikuti oleh 20 peserta yang berasal dari beberapa entitas masing- masing PT Perkebunan Nusantara diantaranya dari Holding Perkebunan Nusantara III (persero) 1 orang, PTPN I sejumlah 1 orang , PTPN II sebanyak 2 orang, PTPN V sejumlah 1 orang, PTPN VII sejumlah 6 orang, PTPN X sejumlah 1, PTPN XI sebanyak 1 orang, PTPN XII sebanyak 2 orang, PTPN XIII 2 orang dan PT SGN sebanyak 3 orang. Dalam sambutannya, disampaikan oleh SEVP Business Support PT LPP Agro Nusantara, bahwasanya dalam Program Plantation Leadership Development Program (PLDP) 2 angkatan 26 ini para peserta diminta untuk bersemangat dalam mengikuti pembelajaran, bertukar ide dan gagasan dan pengalaman serta sealu bersyukur atas setiap ksempatan untuk menjadi insan perkebunan yang lebih baik etiap harinya sehingga dapat meningkatkan kompetensi yang diperlukan untuk mejalankan tugas dan tanggungjawab sebagai pemimpin bisnis atau unit kerja.
Plantation Leadership Development Program (PLDP) merupakan salah satu kursus penjenjangan dalam Program Pengembangan Kepemimpinan BUMN Perkebunan yang diselenggarakan oleh Holding Perkebunan Nusantara bersama PT LPP Agro Nusantara. Program PLDP II ini menitikberatkan pada materi yang dibahas menitikberatkan pada peningkatan kompetensi dalam aspek kepemimpinan, manajerial, dan fungsional agar peserta lebih kompeten dalam mengelola unit kerjanya. Pada PLDP 11 angkatan 26 ini diperuntukkan setingkat Kepala Sub Bagian, Kepala Sub Divisi, Asisten Kepala, Sinder Kepala dan Masinis Kepala Anak Perusahaan dan Holding Perkebunan Nusantara.
Pada PLDP ini melalui beberapa tahapan pembelajaran yakni antara lain, Learning from Experience sebesar 70% meliputi : Project Assigment,Experiential Learning dimana para peserta membuat sebuah action plan menggunakan framework yang dikombinasikan dengan kristalisasi pembelajaran selama kelas PLDP berlangsung, Experiential Learning yakni peserta mampu mengobservasi, menganalisis dan menyelesaikan masalah obyek secara kelompok, selanjutnya Business Games yakni peserta mampu melakukan simulasi bisnis dan berkompetisi antar kelompok dengan keterbatasan sumber daya eksternal, internal dan pasar , yang terakhir yakni Outbound dimana peserta akan mengikuti rangkaian permainan dan simulasi yang di desain berdasarkan level peerjaan dan tanggungjawab di masing-masing perusahaan. Yang kedua yakni pada tahap Learning from Others sebanyak 20% meliputi Virtual Class, Case Study and Presentation, dan Discussion. Dan sebanyak 10% sisanya terdapat pada tahap Structured Learning meliputi Pre-Learning, Video Assignment, dan Lecturing. Materi pada Program Plantation Leadership Development Program (PLDP) II ini di sampaikan oleh para narasumbernya adalah Subject Matter Expert PT LPP Agro Nusantara, praktisi yang profesional di bidangnya.
Setelah mengikuti PLDP 2 angkatan 26 ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap profesional untuk dipraktekkan sehari-hari, mendapatkan gambaran best practices kepemimpinan dan manajemen, serta mendapatkan insight tentang kekuatan dan area pengembangan yang diperlukan untuk memenuhi kompetensi yang dipersyaratkan. [N]
