Yogyakarta – Senin, 13 Februari 2023 pukul 08.00 WIB telah resmi dibuka “Two Days Training: Labour Union as Corporate Change Partner” batch 4 oleh SEVP Operasional PT. LPP Agro Nusantara, Bapak Pugar Indriawan. Training ini dihadiri oleh Serikat Pekerja PTPN IV sebanyak 20 peserta dengan berbagai latar belakang.
Perubahan lingkungan bisnis yang cepat, tidak terarah, tiba-tiba, dan kompleks (VUCA) menyebabkan risiko bisnis semakin meningkat. Keunggulan bersaing yang dibangun bertahun-tahun tiba-tiba menjadi tidak relevan digunakan sebagai alat bersaing karena munculnya model bisnis yang berbeda sebagai dampak dari pemanfaatan teknologi (industri 4.0). Kondisi ini dihadapi oleh hampir semua bisnis perusahaan, baik yang bergerak dalam bidang manufaktur, teknologi, pertambangan, jasa maupun perkebunan. Semua terdampak dengan kondisi tersebut, yang membedakan hanya kecepatan dampak tersebut dalam mempengaruhi bisnis perusahaan.
PT. LPP Agro Nusantara sebagai learning partner dan corporate university Perkebunan Nusantara menginisiasi pelatihan ini dengan tujuan meningkatkan pemahaman perubahan lingkunan bisnis, membangun kesadaran dan dukungan untuk menjalankan serta mengawal perubahan di dalam PTPN Group, meningkatkan kualitas kemitraan antara Manajemen dengan Serikat Pekerja, meningkatkan efektivitas pengelolaan Serikat Pekerja, dan membangun komitmen untuk meraih PTPN Juara.
Bapak Dr. Reytman Aruan, S.H.,M.Hum.,M.M.,M.H. selaku Mediator HI Madya Kemnaker R.I turut mengisi pelatihan ini dengan membawakan materi Strategik Partner dalam Hubungan Industrial. Selain itu, Bapak Wahyu Jatmiko Krisdianto, ST., M.B.A. dan Ibu Dra. Dwi Aryani Suryaningrum, M.F.M Subject Matter Expert PT. LPP Agro Nusantara juga turut mengisi pelatihan dengan metode learning yang sangat menyenangkan dan menggugah antusias peserta.
Adapun pelatihan ini mengupas tuntas pembelajaran Dynamic Business Environment untuk meningkatkan awareness dan update perubahan lingkungan bisnis dunia dan nasional serta pengaruhnya terhadap bisnis perkebunan. Lalu, materi leadership untuk mengetahuiarah strategik perusahaan tahun 2022 dan kebijakan-kebijakan yang mendukung arah pencapaian tersebut, serta materi strategik Partner dalam perubahan yang membahas mengenai hubungan industrial, paradigma dan kiat meningkatkan kemitraan. Pada hari kedua, Selasa, 14 Februari 2023, peserta akan melakukan outbound dan team building di Magelang dengan melakukan rafting di Sungai Elo sejauh 12km. Pelatihan akan ditutup dengan integrasi learning point selama pelatihan berlangsung dan penandatangan komitmen “Menjadi Corporate Change Partner untuk Mewujudkan Perusahaan Sehat, Karyawan Sejahtera”.
