Profesionalisme pada pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi. Bekerja untuk pencapaian target dan kinerja terbaik sangat ditentukan oleh etos kerja dalam organisasi. Semakin etos kerja itu menghubungkan setiap energi positif dari setiap karyawan, maka hubungan sinergi dan kolaborasi tersebut akan membentuk koneksi energi sukses.
Tetapi dalam perjalanan panjang perputaran dunia, banyak orang kehilangan motivasi yang berakhir pada kegagalan. Rutinitas bekerja, rutinitas melayani permintaan pasar, dan rutinitas menghadapi karyawan, menimbulkan kejenuhan.